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Lifelong learning

Lifelong learning

A velocidade das mudanças tecnológicas desafia cada vez mais as pessoas e as organizações: a cada dia surge uma nova tecnologia, uma nova possibilidade, um novo conjunto de informações e dados.

Por isso, os colaboradores das empresas precisam se impregnar com o conceito do “lifelong learning”: é necessário estar constantemente atento e não se prender a aprendizados passados, mas sim a aprender novos conceitos, saber fazer a curadoria do que aprender e tornar isso um hábito. Isso fará a diferença no crescimento pessoal e também na sustentabilidade da empresa.

Se os colaboradores forem movidos por um propósito único e por estarem conectados com o que devem efetivamente aprender para que busquem as soluções necessárias aos problemas apresentados no dia a dia, como é o caso do iFood, a empresa terá mais chance de sucesso no longo prazo.

 

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Governança & Nova Economia
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